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人物访谈
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从园艺工到石匠

45岁的张兴文已经来达泰石材有限公司工作了将近7年。“最早我是个搞园艺的,主要是负责果树的栽种。”张兴文谈起了自己的第一份工作。素来以季风性气候著称的陕西省,土壤深厚,昼夜温差大,为果树的生长提供了得天独厚的条件。“后面形势变了,气候不行了,果树的收成不好,我就换了份工作。”后来,他由园艺工变成了水泥工,再由水泥工变成了煤矿工。


如果不出意料,这个“关中汉子”应该就在那有着“八百里秦川”之称的关中地区里,伴大漠孤烟、长河落日,养家糊口。


“我的堂弟当年是这里的电工,他问我要不要过来跟他一起做。我想,要不过来试试吧!”张兴文这一试便是七年,从一个“门外汉”试成了质检员,把控产品的最后一道工序。

“门外汉”的“登山之旅”

都说隔行如隔山。这话放在张兴文身上一点也不假。“刚来的时候整夜整夜地睡不着,就怕因为生产上的疏忽被客户投诉。”排版纹路、边角等光度……这些陌生的词汇一个个削尖了脑袋争先恐后地跃入张兴文的思绪——显然,这令他有点措手不及。张兴文担心因为自己在生产上的疏忽影响产品质量导致客户投诉,为此他时常感到焦虑,甚至在晚上睡觉时因为怕接到客户投诉电话而突然醒来。


糟糕的是,难题还不止一个。


在石材的生产过程中,每一道工序都需要紧密地衔接。在这其中,部门间的配合是基础,更重要的是车间工人对于生产工序及工艺上的熟悉掌握,如此,才能保证生产高效进行。否则,稍有不慎将会带来巨大损失。这同样是让张兴文感到最发愁的一件事,这意味着每一天,对待每一道工序,他都需要比其他人打起十二分的精神来应对。


这样的情况持续了两年终于有所好转。“这里每天都会开会,有什么问题可以在早会上提出来大家一起解决,通过这些我学到了很多东西。”经过七年的沉淀后,张兴文早已挥手告别了当年那个对石材一窍不通的自己。每周的小组会议、部门会议在排查生产问题的过程中让张兴文在与工作的磨合中逐渐找到了方向。


“刚来的时候虽然什么都不懂,但我发现其实每一块大板的纹路都有不一样的地方,经过我们加工后,它可以变成有自己特点的东西,这让我觉得很神奇,我喜欢这些花花绿绿的石头。”其实,留住张兴文的,不仅是这些花花绿绿的石头,更多的是这个高效生产、配合有度的团队。谈话中,张兴文回忆起了自己初来达泰报到的场景,“董事长刘良还找我谈了话,鼓励我们努力工作。”在张兴文的印象中,“身居高位”的董事长能与自己这个名不见经传的一线工人面谈是一件非常让人意外的事情。“十几年了,我们的厂长每天很早就过来上班,这对我的影响非常大。”他认为厂长的以身作则对自己是一种鞭策,而“五人一小组”的工作模式不仅提高了工作的效率,在日复一日小组成员的相互配合下,他对手头工序的了解更进一步加深了。

让自己永远充满热情

由陌生到熟悉,这个过程很艰难,但也让张兴文在其中收获了满满的成就感。这个片段像极了当年出于兴趣,报了国画兴趣班的,那个18岁的自己。


“中国函授大学书画班91届学生”是张兴文的另一个身份。谈到这里,他有点羞涩,“当时就是喜欢画画,就和另外两个好友一起报了名。”年逾四十的他不仅喜欢国画,还是“全民K歌”的忠实玩家。这正应验了一句话——即便路途遥远,也不要遗失了那个有趣的自己。


在达泰7年的工作磨练,促进了张兴文的成长。他从一个不善言辞的园艺工人蜕变成了如今善于与客户沟通生产问题的工程质检,对石材行业的了解与日俱增。“入行不乱跳。我喜欢石头,希望今后能够跟着公司的发展轨道不断努力。”张兴文喜欢这份工作带来的充实感。

Q & A

G=GSIM

Z=ZHANG XING WEN

G:从业时间至今,有没有对你影响比较大的人?

Z: 我们的刘良董事长对我影响最大。在我刚入职的时候,他还找我谈过话,鼓励我好好做,让我觉得很受激励。

G:支持孩子以后从事石材行业吗?

Z: 坦白说,我有80%支持,因为他小时候跟在我们身边,也很喜欢石头。孩子是个理科生,希望他明年高考能够考到厦门来,这样我们一家又能团聚了。

G:有什么愿望吗?

Z: 希望家人平安健康,快快乐乐。